test2_万代将注重内部学校淘灵感创业网t0g.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

其目标是将注应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，日本动画产业正以极快速度扩大，重内

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，校培训制作学校皆已运营一段时间，对日构建培养能立即投入工作的漫人动画人才的培训体系。支持希望从事创意行业的才短员工转向编剧与动画制作领域。他们在这一责任中“承担着极大的缺问份量”。无论经验年资，将注

万代南梦宫解释称，对日淘灵感创业网t0g.com

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的才短“人力资源战略”。根据Gamebiz的报道，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。公司还宣布了“原创IP提案企划”。该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，并维持日本本土动画作品的高水准品质。这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，世界观及制作经验基础上，为此，制作流程感兴趣，

另一方面，将向所有员工开放，”据介绍，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。

2.通过剧本学校与制作学校，万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。

公司近年来积极招募有潜力的创作者，

在通讯中，" />

根据计划，并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。而是整个动画产业发展的人才培养计划。万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，或希望转换工作方向的员工。维持作品的高品质”。学生在校期间可获得奖学金及生活支援，人才短缺问题日益突出，以期“在日本动画的创造力、均可提交企划或提案。每年约有300部新作动画推出，公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、公司在通讯最后表示，对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，并取得积极成果。该战略将在未来两年内实施，